Daimler Blog: ทิศทางความสำเร็จแห่งการทำงานร่วมกันระหว่างผู้หญิงและผู้ชายในยุคปัจจุบัน

Daimler Blog: ทิศทางความสำเร็จแห่งการทำงานร่วมกันระหว่างผู้หญิงและผู้ชายในยุคปัจจุบัน

Jessica Abt รับตำแหน่งบรรณาธิการประจำ Daimler Blog เธอได้ทำงานร่วมกับ Sascha Pallenberg ผู้ดูแล podcast ของ Daimler รายการ Headlights โดยในเนื้อหาจากบทความชิ้นหนึ่งของเธอ ได้พูดถึงรูปแบบของการร่วมงานระหว่างพนักงานหญิงและชายที่บริษัท Daimler อย่างในกรณี Alexandra Bauer และ Philipp Hartmann เอาไว้ได้อย่างน่าสนใจว่า:


“พวกเขาให้เกียรติการทำงานกันเสมอ จะคอยถามไถ่กันเสมอว่าควรจะพูดคุยหารือกันเรื่องไหน และอย่างไร เพื่อจะมั่นใจได้ว่าทุกอย่างโอเคหรือมีปัญหาอะไรเกิดขึ้นระหว่างทางหรือเปล่า พวกเขาจะช่วยกันคิดและตัดสินใจร่วมกันตลอด ถึงแม้ Alexandra กับ Philipp จะไม่ได้เป็นคู่รักกัน แต่ก็สามารถทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิด พวกเขาร่วมกันบริหารทีมวางแผนการประกอบผลิตภัณฑ์ที่ Daimler กว่า 50 คน การจับคู่ทำงานร่วมกันระหว่างพนักงานพาร์ทไทม์ที่ Daimler มีเพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ โดยในปี 2018 ที่ผ่านมา มีการทำงานในลักษณะนี้มากถึง 126 งาน เลยทีเดียว
ในกรณีของ Alexandra และ Philipp ก็ไม่ต่างจากการทำงานในเคสอื่นๆ เท่าไรนัก พวกเขาตัดสินใจที่จะทำงานร่วมกันในฐานะของพนักงานพาร์ทไทม์ เนื่องจากต้องดูแลครอบครัว โดย Philipp เล่าว่า ‘ผมมีลูกสามคน และผมต้องการบาลานซ์ชีวิตการทำงานและชีวิตครอบครัวให้ดีขึ้นกว่านี้ ถึงตอนนี้ผมจะอยู่ในตำแหน่งผู้บริหาร ทำงานเป็นหัวหน้าแผนกแล้ว แต่ผมก็ยังอยากที่จะประสบความสำเร็จและมีความสุขในงานที่ผมทำมากขึ้นไปอีก ผมจึงคุยกับหัวหน้าของผมเกี่ยวกับแนวคิดการทำงานในลักษณะนี้ ซึ่งมันก็เวิร์คมากจริงๆ’”